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【高校】六盘水师范学院2018年招聘启事
作者:wxy 浏览次数: 发表日期:2017-12-05

博士教授引进办法(节选)


●条件 

引进博士教授应符合以下条件之一:

(一)具有博士学历学位证书,能胜任教学科研工作,能为学科建设做出较大贡献,有很好的发展潜力,年龄一般不超过35岁。

(二)具有教授职称,有很好的发展潜力,能胜任教学科研工作,能为学科建设做出较大贡献,年龄一般不超过45岁。

(三)具有博士学历学位证书和教授职称,有很好的发展潜力,能胜任教学科研工作,能为学科建设做出较大贡献,年龄一般不超过50岁。

●待遇

(一)住房及安家补贴

1.对于引进的博士教授,学校提供一套住房或给予安家费补贴,但两种方式只能选择其中一种。

(1)选择住房的,学校无偿提供120平方米的住房一套(对“特殊人才”、“紧缺人才”,学校无偿提供的住房面积为150平方米)。服务年限期满后产权办给个人。

(2)选择安家费的,学校给予安家费补贴(含市补贴部分)50万元(对“特殊人才”、“紧缺人才”,给予安家费补贴60万元)。既有博士学历学位又有教授职称的,另加10万元安家费补贴。安家费补贴分3次支付,引进的第一年支付60%;引进的第五年支付20%,服务期满时支付20%。

2.学校可为引进的博士教授提供一间周转房(半年)或一套教职工公租房(60平方米),具体按《六盘水师范学院教职工公租房管理办法》办理。

3.引进博士教授中夫妻双方均具有博士学历学位或教授职称的,其待遇按各自的条件分别执行。

(二)奖励

1.对引进的博士教授,年度考核合格的,学校给予博士、教授奖金(含市补贴部分)1万元/年。

2.对引进的教授(无博士学历学位的),在学校工作期间攻读博士学历学位,取得博士学历学位后学校一次性给予10万元奖励,但不重复享受人才引进待遇。

3.学校设立引进博士教授“明湖精英”奖项。其中服务期内第1-4年每年奖励1万元,第5-8年每年奖励1.2万元, 8年以后每年奖励1.5万元。“明湖精英”奖项的奖励经费,服务期满8年兑现总奖励金额的一半,之后每4年兑现一次,达到退休年龄时全部兑现完毕。

(三)科学研究

1.对引进的博士教授,学校安排相应的科研启动经费,其中自然科学类提供科研启动经费10万元,人文社科类提供科研启动经费5万元。根据项目实施情况经考核可给予继续支持。

2.对引进的博士教授,根据其所在团队和平台的建设需要,经论证审批,学校可为其配备建设经费。人文社科类最多可提供50万元科研条件平台建设经费,自然科学类最多可提供100万元科研条件平台建设经费。

3.对引进的博士教授,根据其学术业绩和发展潜力,通过遴选可定岗为学科带头人、学术带头人、中青年学术骨干。

(四)职称

对引进的博士,可根据其学术、专业技术水平直接申报副高以上专业技术职务,不受学校岗位职数和结构比例限制;对具有专业技术资格的,可直接聘用到对应的专业技术岗位,不受学校岗位职数和结构比例限制。

学校内部实行“低职高聘”政策,对引进的具有博士学历学位的专业技术人才,学校可直接聘为七级专业技术职务;对有副高级专业技术职务的,视其业务能力和专业水平,校内可聘为四级专业技术职务。引进人才的“低职高聘”聘期为三年,三年后未评聘取得相应专业技术职务的,不再享受“低职高聘”待遇。

(五)配偶子女

对引进博士教授的配偶,符合学校引进或调入条件的,根据学校的岗位设置情况可引进或调入学校工作;符合地方有关单位调入或引进条件的,学校可协调地方有关部门办理。学校帮助联系其子女就地就近入学入托。

●服务年限  

引进博士教授的基本服务期为八年。

学校联系人:袁老师,陶老师,周老师,何老师;

联系电话:0858-8600438,8602899;

简历投递邮箱:lpssfxyrsc@163.com,gaojiaohr4@126.com

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信息来源:高等教育人才网

http://www.gaojiaohr.com/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=4&id=305

六盘水师范学院2018人才需求表 .xls

博士教授引进办法(节选)

 

●条件 

引进博士教授应符合以下条件之一:

(一)具有博士学历学位证书,能胜任教学科研工作,能为学科建设做出较大贡献,有很好的发展潜力,年龄一般不超过35岁。

(二)具有教授职称,有很好的发展潜力,能胜任教学科研工作,能为学科建设做出较大贡献,年龄一般不超过45岁。

(三)具有博士学历学位证书和教授职称,有很好的发展潜力,能胜任教学科研工作,能为学科建设做出较大贡献,年龄一般不超过50岁。

●待遇

(一)住房及安家补贴

1.对于引进的博士教授,学校提供一套住房或给予安家费补贴,但两种方式只能选择其中一种。

(1)选择住房的,学校无偿提供120平方米的住房一套(对“特殊人才”、“紧缺人才”,学校无偿提供的住房面积为150平方米)。服务年限期满后产权办给个人。

(2)选择安家费的,学校给予安家费补贴(含市补贴部分)50万元(对“特殊人才”、“紧缺人才”,给予安家费补贴60万元)。既有博士学历学位又有教授职称的,另加10万元安家费补贴。安家费补贴分3次支付,引进的第一年支付60%;引进的第五年支付20%,服务期满时支付20%。

2.学校可为引进的博士教授提供一间周转房(半年)或一套教职工公租房(60平方米),具体按《六盘水师范学院教职工公租房管理办法》办理。

3.引进博士教授中夫妻双方均具有博士学历学位或教授职称的,其待遇按各自的条件分别执行。

(二)奖励

1.对引进的博士教授,年度考核合格的,学校给予博士、教授奖金(含市补贴部分)1万元/年。

2.对引进的教授(无博士学历学位的),在学校工作期间攻读博士学历学位,取得博士学历学位后学校一次性给予10万元奖励,但不重复享受人才引进待遇。

3.学校设立引进博士教授“明湖精英”奖项。其中服务期内第1-4年每年奖励1万元,第5-8年每年奖励1.2万元, 8年以后每年奖励1.5万元。“明湖精英”奖项的奖励经费,服务期满8年兑现总奖励金额的一半,之后每4年兑现一次,达到退休年龄时全部兑现完毕。

(三)科学研究

1.对引进的博士教授,学校安排相应的科研启动经费,其中自然科学类提供科研启动经费10万元,人文社科类提供科研启动经费5万元。根据项目实施情况经考核可给予继续支持。

2.对引进的博士教授,根据其所在团队和平台的建设需要,经论证审批,学校可为其配备建设经费。人文社科类最多可提供50万元科研条件平台建设经费,自然科学类最多可提供100万元科研条件平台建设经费。

3.对引进的博士教授,根据其学术业绩和发展潜力,通过遴选可定岗为学科带头人、学术带头人、中青年学术骨干。

(四)职称

对引进的博士,可根据其学术、专业技术水平直接申报副高以上专业技术职务,不受学校岗位职数和结构比例限制;对具有专业技术资格的,可直接聘用到对应的专业技术岗位,不受学校岗位职数和结构比例限制。

学校内部实行“低职高聘”政策,对引进的具有博士学历学位的专业技术人才,学校可直接聘为七级专业技术职务;对有副高级专业技术职务的,视其业务能力和专业水平,校内可聘为四级专业技术职务。引进人才的“低职高聘”聘期为三年,三年后未评聘取得相应专业技术职务的,不再享受“低职高聘”待遇。

(五)配偶子女

对引进博士教授的配偶,符合学校引进或调入条件的,根据学校的岗位设置情况可引进或调入学校工作;符合地方有关单位调入或引进条件的,学校可协调地方有关部门办理。学校帮助联系其子女就地就近入学入托。

●服务年限  

引进博士教授的基本服务期为八年。

学校联系人:袁老师,陶老师,周老师,何老师;

联系电话:0858-8600438,8602899;

简历投递邮箱:lpssfxyrsc@163.com,gaojiaohr4@126.com

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六盘水师范学院2018年全职引进人才需求表
序号 单位名称 需求岗位名称 需求专业 学历要求 数量 需求描述 各学院联系方式
1 生物科学与技术学院 教师岗 作物栽培学与耕作学 全日制博研 1至2人 具备教学和科研能力 李院长,
电话:13985919355;
邮箱:758752216@qq.com
教师岗 果树学或农产品加工及贮藏工程 全日制博研 1至2人 具备教学和科研能力
教师岗 植物病理学 全日制博研 1至2人 具备教学和科研能力
教师岗 土壤学 全日制博研 1至2人 具备教学和科研能力
教师岗 植物营养学或作物生理学 全日制博研 1至2人 具备教学和科研能力
教师岗 生理学(动物生理相关方向) 全日制博研 1至2人 具备教学和科研能力
2 电气工程学院 教师岗 电力系统及其自动化、通讯与信息系统、控制理论与控制工程等相关专业 全日制博研 1至2人 具备教学和科研能力 祝院长,
电话:18188080948;
邮箱:870388197@qq.com
教师岗 物理学、 光学工程、仪器科学与技术及相关专业 全日制博研 1至2人 具备教学和科研能力
教师岗 热能工程,动力工程及工程热物理,流体机械,制冷与低温 全日制博研 1至2人 具备教学和科研能力
3 化学与材料工程学院 教师岗 矿物加工工程或矿业工程(矿物加工工程方向) 全日制博研 1至2人 具备教学和科研能力 陈院长,
电话:13885852936
邮箱:
814380455@qq.com
实验岗 分析化学 全日制硕研及以上 1 具备实验和科研能力,本科阶段为全日制二本及以上,研究生阶段为211、985院校毕业
教师岗 环境科学与工程、环境科学、环境工程、给水排水工程等 全日制博研 1至2人 具备教学和科研能力
4 教育与音乐学院 教师岗 教育学、心理学 全日制硕研及以上 2 具备教学和科研能力 张院长,
电话:13985383603;
邮箱:771335885@qq.com
教师岗 教育学 全日制博研 1至2人 具备教学和科研能力
学科教学(语文、数学方向) 全日制硕研及以上 2 具备教学和科研能力,本科阶段为全日制二本及以上,研究生阶段为211、985院校毕业
教师岗 舞蹈 全日制硕研及以上 1 具备教学和科研能力,本科阶段为全日制二本及以上,研究生阶段为211、985院校毕业
5 矿业与土木工程学院 教师岗 土木工程、岩土工程、结构工程、桥梁与隧道工程、建筑与土木工程、防灾减灾工程、力学、固体力学、工程力学、建筑学、市政工程、水利工程、测绘工程 全日制硕研及以上 1 具备教学和科研能力,本科阶段为全日制二本及以上,研究生阶段为211、985院校毕业 艾院长,
电话:13985948219;
邮箱:1021120017@qq.com
教师岗 全日制博研 1至2人 具备教学和科研能力
教师岗 机械电子工程、机械制造及其自动化、机械设计及理论(矿山机械、机器人研究方向) 全日制硕研及以上 2 具备教学和科研能力,本科阶段为全日制二本及以上,研究生阶段为211、985院校毕业
教师岗 全日制博研 1至2人 具备教学和科研能力
教师岗 矿业工程、采矿工程 全日制博研 3-4人 具备教学和科研能力
教师岗 安全工程(瓦斯防治、通风安全) 全日制博研 1至2人 具备教学和科研能力
实验岗 矿业类 全日制硕研及以上 1 具备实验和科研能力,本科阶段为全日制二本及以上,研究生阶段为211、985院校毕业
6 数学与信息工程学院 实验岗 计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机系统结构、通信与信息系统、物联网、软件工程等相关专业及方向 全日制硕研及以上 1 具备实验和科研能力,本科阶段为全日制二本及以上,研究生阶段为211、985院校毕业 陈声波,
电话:13985379910
邮箱:26801626837@qq.com
教师岗 全日制硕研及以上 2 具备教学和科研能力,本科阶段为全日制二本及以上,研究生阶段为211、985院校毕业
教师岗 数学与应用数学及相关专业 全日制博研 1至2人 具备教学和科研能力
7 外国语学院 教师岗 英语语言文学 全日制硕研及以上 5 具备教学和科研能力,本科阶段为全日制二本及以上,研究生阶段为211、985院校毕业 彭院长,
电话:13885899587;
邮箱:1434416969@qq.com
教师岗 德语语言文学 全日制硕研及以上 1 具备教学和科研能力,本科阶段为全日制二本及以上,研究生阶段为211、985院校毕业
8 政治与公共管理学院 教师岗 马克思主义理论、马克思主义哲学 全日制博研 3至4人 具备教学和科研能力 肖院长,
电话:13985379055;
邮箱:1336311969@qq.com
教师岗 城市管理、财务管理、国际商务、人力资源管理、农林经济管理、公共事业管理、行政管理 全日制硕研及以上 2 具备教学和科研能力,本科阶段为全日制二本及以上,研究生阶段为211、985院校毕业
9 文学与新闻学院 教师岗  新闻学、传播学、广播电视学 全日制硕研及以上 1 具备教学和科研能力,本科阶段为全日制二本及以上,研究生阶段为211、985院校毕业 费院长,
电话:13984635499;
邮箱:2904616130@qq.com
教师岗 行政管理 全日制博研 1至2人 具备教学和科研能力
10 体育学院 教师岗 体育人文社会学或体育教育训练学或民族传统体育学 全日制博研 2至3人 具备教学和科研能力 李院长,
电话:
15885386856;
邮箱392066809@qq.com
教师岗 运动人体科学 全日制硕研及以上 1 具备教学和科研能力,本科阶段为全日制二本及以上,研究生阶段为211、985院校毕业
11 建筑艺术学院 教师岗 美术学及理论、艺术学及理论 全日制博研 1至2人 具备教学和科研能力 杨院长,
电话:
13985902245;?????
邮箱:472107009@qq.com
教师岗 风景园林、环境设计 全日制博研 2至3人 具备教学和科研能力
教师岗 城乡规划、建筑学 全日制硕研及以上 2 具备教学和科研能力,本科阶段为全日制二本及以上,研究生阶段为211、985院校毕业
学校联系人:袁老师,陶老师,周老师,何老师;联系电话:0858-8600438,8602899;简历投递邮箱:lpssfxyrsc@163.com,gaojiaohr4@126.com
               

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