您现在的当前位置:首页>> 最新招聘
广东省生态环境技术研究所2020年高层次人才引进公告
作者: 浏览次数: 发表日期:2020-05-19

 

广东省生态环境技术研究所2020年高层次人才引进公告

一、研究所简介

广东省生态环境技术研究所,原名广东省生态环境与土壤研究所。成立于1958年,隶属于广东省科学院;是我国华南地区唯一的土壤学专业研究独立法人机构。现有职工243人,其中国家杰青、优青、青年拔尖等国家级人才5人,省级人才20人次,包括广东省杰青6人和广东特支计划8人等,已构建了一支较高水平的创新研究队伍。获国家科技进步二等奖、省部级一等奖等10余项。主办国家核心学术期刊《生态环境学报》。

建有华南土壤污染控制与修复国家地方联合工程研究中心、农田土壤污染防控与修复技术国家工程实验室(共建单位)、粤港澳大湾区环境污染过程与控制联合实验室(核心单位)、广东省农业环境综合治理重点实验室、广东省环境科学与技术公共实验室、粤北土壤环境野外科学观测研究站、广东省土壤污染修复与装备工程中心、广东省面源污染防治工程中心、韶关农田重点污染修复定位试验站、广东省土壤种质资源库、广东省土壤科学博物馆等创新平台。

根据《关于印发〈广东省科学院人才引进暂行办法〉(2019年修订)的通知》(粤科院人字[2019]25)的有关规定,广东省生态环境技术研究所面向社会常年引进高层次人才,公告如下:

二、学科及研究方向需求

立足我国红壤区,面向国际土壤学与环境地球科学的前沿重大科学问题,针对制约区域经济社会发展和影响人类健康的资源、环境生态问题,开展土壤退化与资源可持续利用、养分循环及其环境生态效应、重()金属循环与污染控制的重大应用基础理论和技术研究,建立土壤与人类活动和谐发展的土壤物质循环理论体系,发展以土壤科学与环境地球科学为核心,并与环境科学与工程、地球化学、自然地理学、地理信息科学、生态学、水土保持、植物生理学、环境微生物学、固体废弃物处置、环境材料学、矿物学、光谱学分析、应用化学等交叉融合。将研究所建设成为红壤特色明显、国内一流、国际知名的土壤学与环境地球科学的区域创新引擎。

三、高层次人才待遇

按照广东省委粤发【20171号文《关于我省深化人才发展体制机制改革的实施意见》等广东省人才计划系列政策、广东省科学院《关于印发〈广东省科学院人才引进暂行办法(2019年修订)〉的通知》(粤科院人字[2019]25)、《广东省生态环境环境技术研究所红壤人才保障计划》、《广东省生态环境技术研究所目标制青年创新岗位制度》等制度执行。

各层次人才待遇见下表。

广东省生态环境技术研究所引进高层次人才待遇列表

人才层次

薪酬1

生活补贴/住房2

备注

杰出科学家

面议

面议,600万元起;并提供住房一套。

科研启动费不少于3000万元;鼓励团队引进,团队成员按照相关制度可另行享受引进政策;解决配偶工作及子女入学。

广东省科学院“百人计划”人才

A

面议,130/年起

300万元起;优惠价提供住房一套。

科研启动费1000万元;鼓励团队引进,团队成员按照相关制度可另行享受引进政策;解决配偶工作及子女入学。

B

80/

150万元起;优惠价提供住房一套。

科研启动费300万元起;解决配偶工作及子女入学。

C

正高:50/
副高:40/

正高100万元起,副高60万起;优先获得住房资格。

科研启动费150万元起;协助解决配偶工作及子女入学。

D

35/

40万元起;免费提供周转住房1套(使用期>5年)

科研启动费75万元起;协助解决配偶工作及子女入学。

优秀博士、博士后

25/

提供周转住房1套。

科研启动费20万元起;入站博士后,省财政另提供生活补贴15/3

1.税前年薪,同时享受成果及绩效奖励,上不封顶;

2.生活补贴包括购房补贴和安家费,住房保障细则面议。

3.广东省及广州市针对博士后实施了多个资助计划,博士后获得相应资助后原则上可与研究所列表中待遇累加。

四、人才条件

杰出科学家

作为学科建设的领军人才,能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平(年龄不超过70周岁)。包括:

诺贝尔奖获得者;

两院院士;

外籍及境外院士;

具有上述相当成就的国内外知名教授。

 “百人计划”人才

(1)“百人计划”A

    国内外知名大学教授及知名研究机构资深研究员,能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的领军人才(年龄不超过55周岁),主要包括:

国家领军人才计划入选者;

长江学者特聘教授;

国家杰出青年基金获得者;

国家重大重点研发计划项目的负责人;

国家特支计划科技创新领军人才、科技创业领军人才、百千万工程领军人才;

国家自然科学基金创新群体负责人;

 国家科技奖励第一完成人p

 广东省特支计划杰出人才(南粤百杰)、广东省珠江人才计划引进创新团队带头人、广东省珠江人才计划引进领军人才;q

 国家重点实验室或工程中心主任。r

(2)“百人计划”B

海外知名高校、科研院所副教授(或相当职务)以上,或国内一流高校、科研院所正高级职称人才(年龄不超过45周岁)。主要包括:

珠江学者特聘教授或同级别省级人才工程项目入选者;

百千万人才工程国家级人选;

国家领军人才青年计划获得者、国家特支计划青年拔尖人才、教育部青年长江学者、国家自然科学基金优秀青年基金获得者;

国家重大科技专项重大课题负责人、国家自然科学基金重点项目负责人。

中科院百人计划入选者;

国际国内知名企业高级研发人才。

(3)“百人计划”C

海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职位的杰出人才,或国内一流高校、科研院所副高级以上职务的优秀人才(年龄不超过40周岁),近五年科研成果符合以下条件中的一项:

ScienceNatureCell或影响因子20以上的国际顶尖期刊上发表论文1篇,或者影响因子10以上期刊发表论文2篇,本人排名第一或为通讯作者;

自然科学类,作为第一作者或通讯作者在中科院JCR 1区或者在本学科权威期刊发表6篇及以上学术论文;

所发表的第一作者或通讯作者论文经SCI检索,单篇近五年他引50次以上;

相当于广东省杰出青年基金获得者、广东省青年珠江学者入选者或同级别省级人才工程项目入选者。

其他学术地位、水平与此相当的人才。

(4)“百人计划”D

海内外知名高校、科研院所的优秀博士后(至少完成一期)。年龄不超过35周岁,且近五年内作为第一作者在JCR2区以上发表论文不少于5篇(其中1区不少于2篇)。

优秀博士、博士后

国内外毕业的优秀博士、出站博士后,进入研究所工作或进入广东省科学院博士后工作站。以第一作者发表过高水平SCI论文者优先。

五、联系方式

联系地址:

广东省广州市天河区天源路808号,510650

联系人:

余老师:renliziyuan@soil.gd.cn020-87023562

潘老师:keguanbu@soil.gd.cn 020-38476204

刘承帅:csliu@soil.gd.cn 020-87024373

李芳柏:cefbli@soil.gd.cn 020-37021396 

邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名+所学专业+高校人才网。

 

 

Copyright @ 2015 All Rights Reserved 北京林业大学党委研究生工作部 版权所有 | 管理登陆

地址:北京市海淀区清华东路35号 100083 电话:62336852 传真:62337873